اگر کارفرما حقوق کارگر خود را سر وقت پرداخت کند، هیچ مشکلی به وجود نمیآید؛ اما موضوع زمانی مشکلساز میشود که حقوق کارگر در زمان مشخص خود پرداخت نشود. متاسفانه برخی از کارگران حتی چند ماه حقوق خود را دریافت نمیکنند و به همین دلیل هم نمیتوانند مخارج زندگی خود را تامین کنند.
از طرفی بسیاری از کارفرمایان هم به مطالبات نیروی کار در خصوص حقوق و دستمزد توجهی نشان نمیدهند؛ در حالی که کار کاملا غیر قانونی انجام دادهاند و کارگران میتوانند برای شکایت از آنها اقدام کنند. اما اگر میخواهید بدانید که نحوه دریافت حقوق معوقه از کارفرما چیست، در ادامه این مطلب همراه ما باشید.
زمانی که قرارداد کار بین کارفرما و کارگر تنظیم میشود، تمامی وظایف و قوانین مربوط به کارفرما و کارگر در آن وجود دارد. بر اساس قانون کارگر باید به تعهدات محول شده خود عمل کند و در مقابل هم کارفرما حقوق و مزایای آن را پرداخت کند.
از طرفی در قرارداد، مبلغ هزینه و زمان دقیق پرداخت حقوق ماهانه برای کارگر هم مشخص میشود. همچنین حتی شیوه پرداخت حقوق هم در قرارداد کار باید ذکر شود. البته پیشنهاد میکنیم که برای تنظیم قرارداد به صورت اصولی، از مشاوره بیمه تامین اجتماعی کمک بگیرید.
حالا اگر به هر دلیلی کارفرما حقوق کارمند را پرداخت نکرد، این مبلغ به عنوان حقوق معوقه آن شناخته میشود. فرقی ندارد که قرارداد کار فرد چگونه باشد؛ چرا که در هر حال باید حقوق و دستمزد آن به طور کامل و در موعد مقرر شده پرداخت شود.
شاید برای شما این سوال پیش بیاید که آیا کارفرما میتواند حقوق معوقه را پرداخت نکند؟ در پاسخ باید بگوییم که پرداخت حقوق و دستمزد کارگر، جزو وظایف اصلی و مهم کارفرما است و هیچ کارفرمایی نمیتواند از پرداخت آن شانه خالی کند و در غیر این صورت، مرکتب تخلف شده است.
برای بسیاری از کارگران این سوال پیش میآید که چگونه باید حقوق معوقه را دریافت کنیم. در وهله اول بهتر است که با کارفرمای خود مذاکره کنید و این موضوع را در بین خود حل کنید؛ اما اگر حتی با سازش و صحبتهای مسالمتآمیز هم مطالبه حقوق معوقه کارگر بینتیجه بود، باید از راه قانونی برای این کار اقدام کنید.
مرجع رسمی و قانونی برای رسیدگی به مشکلات بین کارگر و کارفرما، اداره کار است؛ از همین رو شما باید مدارک لازم برای طرح شکایت از کارفرما را آماده کنید و به اداره کار ببرید. البته توجه کنید که قبل از اقدام برای شکایت از کارفرما، از مشاوره بیمه تامین اجتماعی آنلاین قانون کار درباره قوانین و مراحل انجام این کار مشورت بگیرید تا روند مطالبه حقوق و دستمزد به نفع شما تمام شود.
از طرفی اگر نگران هزینههای بالای مشاوره هستید، وبسایتهای حقوقی مختلفی مانند کارمنتو به صورت غیر حضوری و با تعرفه مشاوره کمتر به شما در این زمینه کمک میکنند.
با توجه به این که مطالبه حقوق و مزایای معوقه جزو حقوق اصلی کارگران است، باید درباره مراحل انجام شکایت از کارفرما برای حقوق معوقه هم اطلاعات کاملی داشته باشید تا با آگاهی بیشتر برای این کار اقدام کنید. این مراحل شامل موارد زیر است:
تمامی مراحل ذکر شده برای مطالبه حقوق و مزایای معوقه، شرایط و قوانین مخصوص به خود را دارد که باید با آنها آشنا شوید؛ در غیر این صورت کارفرما میتواند خیلی سریع تخلف خود را توجیه کنید و در نهایت رای به نفع آن صادر شود.
بنابراین پیشنهاد میکنیم که برای جلوگیری از این اتفاق، از مشاوره تامین اجتماعی و قانون کار کمک بگیرید. در حال حاضر با توجه به اینترنتیشدن بیشتر خدمات عمومی و دولتی، امکان دریافت مشاوره غیر حضوری وجود دارد؛ اما باید گروه حقوقی معتبر و متخصص در زمینه قانون کار را انتخاب کنید.
اگر به دنبال یکی از بهترین وبسایتهای حقوقی هستید، کارمنتو را به شما معرفی میکنیم. این وبسایت ارائهکننده خدمات حقوقی مختلف در 11 حوزه و 31 زیر حوزه مختلف است و قطعا به حل مشکل شما کمک میکند.
همچنین ارتباط با مشاوران کارمنتو به صورت آنلاین و تلفنی از طریق VOIP است و محدودیت زمان و مکان هم ندارد. بنابراین حتی در دورترین نقطه کشور و در تمامی روزهای هفته، در کمتر از چند دقیقه با پشتیبان خود ارتباط برقرار کنید.
قطعا مطالبه حقوق معوقه کارگر، جزو مهمترین مسائلی است که این روزها افراد در محل کار با آن دست و پنجه نرم میکنند. بنابراین در این مطلب درباره نحوه دریافت حقوق عقب افتاده کارگر اطلاعات مهمی را ارائه کردیم.
اما اگر میخواهید تمامی قوانین و تبصرههای مربوط به بیمه و قانون کار از جمله پرداخت حقوق و دستمزد را بدانید، وبسایت کارمنتو با استفاده از پلتفرم ویژه کاربر و مشاور این امکان را فراهم میکند. همچنین دقت کنید شما میتوانید کف پول الکترونیکی خود را شارژ کنید و با وجود آن، تماس تلفنی خود را برقرار کنید.