• مدیریت قضاوت، بندبازی با جان دیگری است

    در دنیای مجازی و دریکی از گروه‌ها حکایتی را خواندم. فردی با درجه بالای نظامی که نمی‌دانم کی و کجا بود، خاطره‌ای تعریف می‌کرد که به نظرم برای همه و در همه‌جا و به‌ویژه در حوزه‌های مدیریتی و قضاوت کردن می‌تواند مفید باشد، او نوشته بود:

  • مدیریت فرهنگ یا مدیریت بی‌فرهنگی

    می‌پرسند فرهنگ به زبان ساده چیست؟ فرهنگ آپارتمان‌نشینی و اتول‌سواری را در ۲هفته گذشته به‌عنوان نمونه‌هایی ساده از فرهنگ نوشتم. همه آنچه که انجام می‌دهیم در یک سرزمین فرهنگ نامیده می‌شود و در سرزمین دیگری بی‌فرهنگی؛ انتخاب با خود ماست.

  • مدیریت فرهنگ آپارتمان‌نشینی

    وقتی در آپارتمان زندگی می‌کنی و قوانین آپارتمان‌نشینی را یک‌بار نخوانده‌ای، نام‌اش فرهنگ است.
    وقتی در آپارتمان زندگی می‌کنی و تفاوت بخش‌های اختصاصی و مالکیت مشترک یا مشاعات و عمومی را نمی‌دانی، نام‌اش فرهنگ است.
    وقتی به همسایه که احترامش از برادر و خواهر کمتر نیست، سلام نمی‌کنی، نام‌اش فرهنگ است.

  • شعارما صداقت و سلامت در فرهنگ آکواریومی است

    ناصربزرگمهر: به نام او که هرچه بخواهد همان می‌شود/ بله، او خواست که امروز، یکشنبه ۱۷ مرداد ۱۳۹۵، آغاز سومین سال دوره جدید روزنامه صمت را با فوت ۲ شمع و فراموشی روزهای سخت آغازین یک روزنامه، با همکارانی که تلاش کردند و یارانی که از دور و نزدیک از هیچ مهربانی دریغ نکردند، در روز خبرنگار جشن بگیریم.

  • مدیریت فرهنگ اتول سواری

    می‌پرسند فرهنگ به زبان ساده چیست؟
    وقتی ماشین می‌خری ولی قواعد نگهداری آن را بلد نیستی، نامش فرهنگ است.
    وقتی گواهینامه می‌گیری اما هیچکدام از آنچه را که امتحان دادی رعایت نمی‌کنی، نامش فرهنگ است.

  • مقایسه مدیریت‌ها کار عبثی است

    می‌توان در دفتر فردا نوشت
    خدمت کردن از هرچیزی بهتر است
    در فرهنگ مدیریت نو، نه خردمندانه است و نه به مصلحت سیاسی جوامع، نه از علم نشأت می‌گیرد و نه اخلاق اجازه می‌دهد که بخواهیم تا مدت‌های مدید، مدیریت جدید را با مدیریت پیشین مقایسه کنیم.

  • مدیریت مقایسه دستمزد و فیش‌های حقوق

    در یادداشت هفته پیش نوشتم که مشاغل، یکسان و مشابه نیستند؛ «نوع کار و زحمت»، «ریسک و خطر»، «سخت و خطرناک بودن»، «تخصص»، «دانش»، «حساسیت» و موارد دیگر می‌تواند در دستمزد افراد تاثیر بگذارد و نمونه‌هایی را هم عنوان کردم. بدون شک دستمزد مدیریت باید به ازای «مسئولیت» تعریف شود.

  • مدیریت فیش حقوق

    نابرده رنج گنج میسر نمی‌شود
    مزد آن گرفت جان برادر که کار کرد
    موضوع فیش حقوقی ایرانی‌ها که در دنیای مجازی و واقعی، جهانی شد، کم‌کم تبدیل به شوخی‌هایی شده که در فضای مجازی می‌چرخد و می‌خوانید. این شوخی‌ها بخشی از واقعیت را نادیده گرفته و مانند بسیاری از موضوعات اجتماعی تبدیل به سوءاستفاده سیاسی و بعد هم شوخی و جوک می‌شود.

  • مدیریت اثرگذار

    در بحث‌های مدیریتی همیشه موضوع اکثریت و اقلیت وجود داشته و خواهد داشت اما همیشه در هر جایی، استثناهایی هم است. اما استثنا قاعده نمی‌شود.

  • موفقیت در مدیریت جمعی

    حسنت به اتفاق ملاحت جهان گرفت
    آری به اتفاق جهان می‌توان گرفت
    زین آتش نهفته که در سینه من است
    خورشید شعله‌ای است که در آسمان گرفت
    «حافظ»‌

  • بازنگری درآینه مدیریت خود

    یک استاد دانشگاه در دنیای مجازی نوشته است:
    «یک‌بار داشتم برگه‌های امتحان را تصحیح می‌کردم. به برگه‌ای رسیدم که نام و نام‌خانوادگی نداشت. با خودم گفتم ایرادی ندارد. بعید است که بیش از یک برگه نام نداشته باشد. از تطابق برگه‌ها با لیست دانشجویان صاحبش را پیدا می‌کنم. تصحیح کردم و ۱۷ گرفت. احساس کردم زیاد است.

  • تفاوت مدیریت در یارانه سوئیسی با ایرانی

    هفته پیش یعنی ۱۶ خرداد ۱۳۹۵ برابر با ۵ ژوئن ۲۰۱۶ مردم سوئیس در یک همه‌پرسی با طرح تعیین حقوق حدود۲۵۰۰ یورو برای تمام شهروندان این کشور مخالفت کردند. در این همه‌پرسی ۷۸ درصد رأی مخالف و ۲۲ درصد رأی موافق به این طرح دادند.

  • مدیریت تملق

    در فرهنگ ضرب‌المثل‌ها می‌گویند: «با خوردن هر گندی شاید به بالا رسی، لیک در بالا نمانی.»

    در باب همین ضرب‌المثل ماندگار تاریخ، حکایتی آمده است که بوقلمونی، گاوی بدید و بگفت: در آرزوی پروازم اما چگونه، ندانم؟

  • مدیریت «می‌تی‌کومون»

    مامور کنترل مواد مخدر به یک دامداری در ایالت تگزاس امریکا می‌رود و به صاحب سالخورده آن می‌گوید: باید دامداری‌ات را برای جلوگیری از کشت مواد مخدر بازدید کنم.

  • ۳حقیقت تلخ در مدیریت بوفالویی

    در یادداشت مدیریت بوفالویی نوشتم که در کتاب پرواز بوفالوها (flight of the buffalo) نوشته «جین بلاسکو»، او از زندگی بوفالوها و غازها به نتیجه‌های جذاب و تلخی از مدیریت دست پیدا می‌کند.

  • کارمندان بازیگر و مدیران خوشحال

    یک کارمندی بود که عاشق کارش بود، او با دلسوزی بسیار کار می‌کرد و سرزمینش و کارش و مردمش را بسیار دوست داشت، اما او هر روز دیر سر کار حاضر می‌شد، وقتی می‌گفتند: چرا دیر می‌آیی؟
    جواب می‌داد: یک ساعت بیشتر می‌خوابم تا انرژی زیادتری برای کار کردن داشته باشم، برای آن یک ساعت هم که پول نمی‌گیرم!

  • رنگ و بوی علی (ع) در خیال شاعران پارسی

    آواز تو در شعرم، شعر تو در آوازم / در عشق تو می‌سوزم، با داغ تو می‌سازم
     هر کس به کسی نازد، در هر دو جهان اما/ تنها تو کس مایی، من هم به تو می‌نازم
     اشک تو چراغ من، عشق تو سرود من/ تا هست خیال تو، با غیر نپردازم
    عشق علی‌ام در دل، دیگر چه غمی دارم/ سلطانم و شهبازم، آزاد و سرافرازم

  • مدیریت برنامه‌های کوتاه‌مدت

    حضور در بلاد فرنگ همیشه برای اهل قلم فرصتی است که اگر خداوند رحمان عمری دهد، مقایسه‌هایی بین استعدادهای خدادادی سرزمین همیشه سبزمان با غرب داشته باشیم.
    با یک دوست کنار برکه آبی در فرنگ قدم می‌زنیم، برایم از تفاوت مدیریت‌های ایرانی با مدیریت عرب‌ها و مدیریت چشم‌بادامی‌ها و مدیریت‌های غربی می‌گوید.

  • مدیریت بوفالویی

    در کتاب پرواز بوفالوها (flight of the buffalo) نوشته «جین بلاسکو» که موردتوجه بسیاری از اهالی خرد و افراد دل‌نگرانی چون من در حوزه مدیریت قرارگرفته است، سازمان‌ها به دو دسته تقسیم می‌شوند:

  • سلامی چو بوی خوش آشنایی

    ۱۴ فروردین ۱۳۹۵ رسید، به همین سرعت، ۲ هفته از سال جدید در تعطیلی و بی‌خبری گذشت. ۲ هفته‌ای که نشانه‌ای از گذر زمان و زندگی فرد فرد ما در طول عمر چند ده ساله ماست؛ عمری که گاهی در خبر و گاهی در بی‌خبری می‌گذرد.