• مدیریت چگونه گفتن! (قسمت دوم)

    مدیر مسئول

    شنبه گذشته و در قسمت اول (چگونه گفتن) نوشتم که انتخاب واژه‌ها بسیار مهم است و هر کلمه با خود محتوایی را حمل می‌کند که با دیگری متفاوت است و مفهوم خاصی را به ذهن مخاطب منتقل می‌کند،

  • مدیریت چگونه گفتن!

    مدیر مسئول

    مدیرارشد یک بانک چندی قبل از من سوال کرد، چگونه بگوییم؟ چگونه حرف‌هایمان را به مدیران و کارکنان بیان کنیم که تاثیر بگذارد؟ چه کار کنیم که حرف‌هایمان را بدون اما و اگر متوجه شوند و نتیجه دلخواه برای سازمان حاصل شود؟

  • مدیریت‌هایی که می‌مانند!

    مدیر مسئول

    دکتر مهدی کرباسیان برایم تعریف می‌کرد که فلانی را که سال‌ها درعرصه سیاست و مدیریت فعال بود یک روزی در خیابان می‌بیند و از احوالش می‌پرسد و پاسخ می‌شنود که خیلی خوبم، هفته‌ای ۳ روز تنیس می‌روم، شنا می‌کنم، سونا می‌گیرم و روزگارم بسیار خوش است... چند روز بعد خبر درگذشت ناگهانی همان فلانی را در روزنامه خواندم و متأسف شدم.

  • تفاوت مدیریت‌های اجرایی و شعاری

    مدیرمسئول

    سعدی شاعر اندیشمند و بزرگ این سرزمین را خدایش بیامرزد که قرن‌ها قبل سرود «دوصد گفته چون نیم کردار نیست»، اگر آرشیو مطبوعات ایران را درهمین نیم قرن اخیر ورق بزنیم، از زبان دولتمردان مختلف در ده‌ها دولت که بر سر کار آمده‌اند،

  • مدیرانی که هرگز خیس نمی‌شوند!

    مدیرمسئول و سردبیر

    به نام او که هر چه بخواهد همان می‌شود
    شنبه گذشته از مدیرانی که مشق نمی‌نویسند تا غلط نداشته باشند و آرام می‌آیند و آرام می‌روند تا زندگی آسوده‌ای برای خود و خانواده فراهم کنند؛ نوشتم و گفتم که آنها خادمان این سرزمین نیستند، آنها خائنینی هستند که با ظاهری آراسته، جامعه را از رشد و توسعه باز می‌دارند.

  • آیا انتشار صدمین شماره یک روزنامه اتفاق است؟

    مدیرمسئول و سردبیر

    به نام او که هر چه بخواهد همان می‌شود
    باید از خودمان سوال کنیم که آیا در جهان امروز انتشار ۱شماره، ۱۰ شماره، ۱۰۰ شماره، ۱۰۰۰ شماره و حتی ۱۰۰۰۰شماره روزنامه، هفته‌نامه، ماهنامه یک «اتفاق» است؟

  • مدیرانی که مشق می‌نویسند و مسئله حل می‌کنند

    مدیرمسئول و سردبیر

    به نام او که هر چه بخواهد همان می‌شود
    باهم تکرار کنیم؛ نهراسیم،‌ مشق بنویسیم،‌ صورت‌مسئله را پاک نکنیم،‌ مسئله‌ها را حل کنیم. شما هم حتما این جمله مشهور را که به ضرب‌المثلی تبدیل شده است، شنیده‌اید: «مشق ننوشته، غلط ندارد.»

  • تجدیدنظر مدیران در ارتباطات رفتاری خود

    مدیر مسئول و سردبیر

    به‌نام او که هرچه بخواهد همان می‌شود
    «گفت‌وگو» از دو کلمه جداگانه یعنی «گفت» به معنای گفتن و «گو» به مفهوم گوش کردن تشکیل شده است.

  • پاک کردن صورت مسئله توسط بعضی از مدیران!

    مدیرمسئول و سردبیر

    شاگردی به مکتب رفت و استاد از او پرسید: «رفت» چه کلمه‌ای است؟ شاگرد گفت: مصدر است.
    استاد بعدها پرسید: این چه جور درس خواندن است که فرق فعل و مصدر را نمی‌دانستی؟ شاگرد گفت از اول هم می‌دانستم که «رفت» فعل است، اما اگر راستش را می‌گفتم، می‌افتادم توی دردسر بعدی، چون آن وقت شما می‌گفتید: «صرفش کن» و من حال آن را نداشتم، این بود که گفتم مصدر است و خیال خودم را راحت کردم.

  • ترویج فرهنگ شفاف‌سازی توسط مدیران، پادزهر فرهنگ توطئه است

    مدیرمسئول

    به نام او که هر چه بخواهد همان می‌شود یادداشت‌های شنبه‌ها در باب نقد و نقدپذیری در حوزه مدیریت،بازتاب‌های متفاوتی داشت، در ده‌ها دیدار حضوری و تلفنی، دوستان و خوانندگانی که از جان عزیزترند،

  • مدیریت پیشنهادات

    مدیرمسئول و سردبیر

    به نام او که هر چه بخواهد همان می‌شود
    اجرایی کردن نظام پیشنهادات که در همه سازمان‌ها در حد شعار و طرح باقی مانده، راه دیگری برای کارکنانی است که بهتر از هرکس، مشکلات سیستم و سازمان خود را می‌شناسند.

  • مدیریت‌های عاشق تملق از نقد عملکرد سازمان خود می‌ترسند

    مدیر مسئول و سردبیر

    به نام او که هر چه بخواهد همان می‌شود
    این پنجمین هفته‌ای است که در موضوع نقد و نقدپذیری و تمرین شنیدن و پاسخگویی مدیران می نویسم...از عزیزانی که با پیام‌های خود مهر تاییدی بر این اندیشه دارند صمیمانه سپاسگزارم.

  • مدیران، شنیدن و پاسخ دادن را تمرین کنند

    مدیر مسئول و سردبیر

    به نام او که هرچه بخواهد همان می‌شود
    حکایت می‌کنند که رییس‌جمهوری سابق امریکا آقای جورج بوش در بازدید از یک مدرسه، سر کلاسی می‌نشیند و به دانش‌آموزان می‌گوید هر سوالی دارید آزاد هستید که بپرسید؟

  • برای سرافرازی این سرزمین سبز، تحمل سخن تلخ را تمرین کنیم

    مدیرمسئول

    به نام او که هر چه بخواهد همان می‌شود
    ازیک‌طرف رییس دولت تدبیر و امید بارها از اندیشمندان و استادان و روزنامه‌نگاران دعوت کرده است که با یادداشت‌ها و نقدهای خودشان به کمک دولت بیایند و وزرایی مثل وزیر صنعت، معدن و تجارت مرتبا تاکید می‌کنند که راه نجات صنعت و مدیریت، نقادی این حوزه وبیان مشکلات آن است،

  • دیدار وزیر صنعت، معدن و تجارت با پیشکسوت روزنامه‌نگاری ایران

    محمدرضا نعمت زاده در عیادت با ناصر بزرگمهر

    مهندس محمدرضا نعمت‌زاده، وزیر صنعت، معدن و تجارت با حضور در بیمارستان نیکان از ناصر بزرگمهر، نویسنده، استاد و پیشکسوت حرفه روزنامه‌نگاری ایران و مدیرمسئول و سردبیر روزنامه صمت عیادت کردند

  • نقد صاحبان قدرت در زمان مسئولیت و مدیریت

    مدیرمسئول و سردبیر

    به نام او که هر چه بخواهد همان می‌شود
    یکی از نمایندگان محترم مجلس در یکی از ادوار فرموده‌اند: «نقد صاحبان قدرت و مدیران ارجمند در هنگام قدرت و مسئولیت بهترین خدمت به آنها است، چرا که آنها را نسبت به قوت و ضعفشان آگاه ساخته و به‌هنگام، به اصلاح امور وامی‌دارد، اما تعریف و تمجید و تسلیم در مقابل صاحبان قدرت و مدیران بالا، آنها را شیفته میز و مقام می‌کند و به‌تدریج امکان شنیدن هرگونه سخن مخالف و حتی ناصحانه را از آنان می‌گیرد.»

  • فرهنگ نقد و نقدپذیری را باور کنیم

    مدیرمسئول و سردبیر

    به نام او که هر چه بخواهد همان می‌شود
    در شماره ۱ روزنامه صنعت، معدن، تجارت (صمت) نوشتم که بالاترین مقام وزارت صنعت، معدن، تجارت یعنی مهندس محمدرضا نعمت زاده در شورای معاونان این وزارتخانه تاکید کرده است که روزنامه (صمت) روزنامه تبلیغی این وزارتخانه نخواهد بود، روزنامه‌ای است که دردهای موجود را در این حوزه بزرگ مطرح خواهد کرد

  • مدیریت‌های یک سویه نگر

    مدیرمسئول

    به نام او که هرچه بخواهد همان می‌شود.
    در یادداشت (مدیریت تغییرنگاه) درشنبه ۲ هفته قبل نوشتم که: برای دیدن هر شیئی یا شخصی در طبیعت می‌توان از ۳۶۰ زاویه به آن نگاه کرد. اگر زوایا را کوچکتر کنیم می‌توان از ۳۶۰۰ زاویه یا ۳۶ هزار زاویه به آن نگریست. چرا ۳۶ هزار زاویه؟ می‌توانیم به ۳۶۰ هزار زاویه یا ۳ میلیون و ششصد هزار یا ۳ میلیارد و ششصد میلیون و حتی بیشتر اشاره کنیم.

  • مدیریت تغییر الزام تاریخی است

    مدیرمسئول

    به نام او که هر چه بخواهد همان می‌شود
    در یادداشت شنبه گذشته نوشتم (مدیریت تغییر نگاه، زندگی را زیباتر می‌کند) و باید همه و خصوصا مدیران ارشد با تغییر نگاه، به شرایط، بهتر نگاه کنند.

  • مدیریت تغییر نگاه زندگی را زیبا تر می کند

    مدیر مسئول

    ناصر بزرگمهر - مدیر مسئول: مدیر عامل یک بانک از تغییر نگاه و آرزوهای بزرگش برایم می گوید،یک دوست در آرزوهای خود به دنبال انسانی با ویژگی های ذهنی خود می گردد و از من کم‌دان کمک می خواهد،